5月21日下午，我院刘孝龙副教授在05B106做了以“郑州市人力资源供给问题”为主题的报告。

报告开始，刘孝龙副教授以PPT的形式向到场的人员展示了2014年按职业分组和按文化程度分组的供求人数的数据分析。他指出，郑州市的人力资源供给存在人力资源市场组织核心员工供给匮乏、专业技能人才严重不足、低层次人员数量充足、高学历者供应过剩等几个问题。

随后，他分析了产生这些问题的原因在于人力资源市场供求双方信息不对称、高校的学生理论功底相对薄弱可塑性不强以及高等教育与组织人力资源需求脱节。对此，他提出现在本科院校办学应该将知识和技能二者结合，并且针对学生的不同采取通识教育或者专才教育的方法。

本次报告的开展，为我院培养人才指明了方向，加强了在培育人才时应该注重理论和实践相结合的观念，为我院学子能更好的就业奠定了基础。（大学生记者 莫莉）