姓  名：李武威 职  称：副教授 研究方向：创新管理 主讲课程：管理学、企业战略管理、创新管理 办公地点：07A505 电子邮箱:leewuwei@gmail.com

李武威，suncity手机版副教授，硕士生导师，近年来围绕创新管理领域取得了一系列研究成果，以独著或第一作者在Grey Systems: Theory and Application等国际期刊和《科学学与科学技术管理》、《情报杂志》、《科技管理研究》、《商业研究》、《工业技术经济》、《企业经济》等国内核心期刊、以及国际学术会议上发表论文40余篇；独著出版著作1部；主持完成省部级课题5项；8篇独著或第一作者论文获河南省自然科学优秀论文奖（其中二等奖5篇，三等奖3篇），6篇独著论文获河南省教育厅优秀科技论文一等奖，独著出版的著作获河南省自然科学优秀著作三等奖；主持完成的项目获厅级一等奖3项。

教育经历：

★1999.09-2003.07郑州航空工业管理学院工商管理系，获学士学位

★2010.09-2012.11华中科技大学管理学院，获硕士学位

发表主要论文：

1. Applying grey system theory to evaluate the relationship between industrial characteristics and innovation capabilities within Chinese high-tech industries [J]. Grey Systems: Theory and Application, 2016, 6(2): 143-168（独著）

2. 外资研发对我国本土企业的相关影响及区域差异——基于省际面板数据与动态模型的实证分析[J].科学学与科学技术管理, 2012, 33(9):21-27（第一作者，国家自然科学基金委认定的管理科学重要期刊，CSSCI，核心）

3. 外资研发、技术创新资源投入与本土企业创新绩效的关系研究[J].情报杂志, 2013, 32(2):191-195（独著，CSSCI，核心）

4. 航空制造企业人力资本定价研究[J].商业研究, 2009(8):51-53（独著，CSSCI，核心）

5. 外资研发、技术创新资源投入与本土企业创新绩效：命题与模型[J].情报杂志, 2012, 31(6):191-196（独著，CSSCI，核心）

6. 中国工业行业技术创新效率评价[J].科技管理研究, 2009, 29(7):151-154（独著，CSSCI，核心）

7. 外部创新源、创新能力与企业创新绩效关系研究[J].企业经济, 2015(6):44-50（独著，核心）

8. 技术转移、消化吸收与产品创新绩效——一个基于中国内资高技术产业面板数据的研究[J].科技管理研究, 2012, 32(9):105-110（独著，核心）

9. 企业负责人特征对企业动态营销能力影响的实证研究[J].企业经济, 2015(8):121-126（独著，核心）

10. 高管团队断裂带对企业绩效的影响：回顾与展望[J].财会月刊, 2018(23):113-120（独著，核心）

11. 技术创新资源投入对高技术企业产品创新绩效影响的实证研究[J].工业技术经济, 2013, 32 (7):50-58（独著，核心）

12. 国内研发投入、技术转移与创新绩效的协整分析[J].科技管理研究, 2011, 31(8): 85-89（第一作者，核心）

13. 女性参与高管团队对企业绩效的影响——基于Meta分析的检验[J].财会月刊, 2019(4):79-86（第一作者，核心）

主要科研项目：

1. 国家社会科学基金项目“高管团队断裂带对民营企业成长绩效的影响研究”（编号：17BGL041）、国家哲学社会科学规划办公室、在研

2. 河南省政府决策研究招标课题“河南省区域创新的现状及存在问题研究”（编号：2014247）、河南省政府发展研究中心、2014.08-2015.07

3. 河南省软科学研究计划项目“开放式创新环境下提升河南省高技术产业创新绩效的对策研究”（编号：132400410873）、河南省科技厅、2013.09-2014.08

4. 河南省政府决策研究招标课题“基于创新源挖掘的河南省企业技术创新绩效的提升路径研究”（编号：2012B719）、河南省政府发展研究中心、2012.08-2013.07

已出版的专著或教材：

高技术企业创新能力影响因素实证研究[M].郑州：河南人民出版社，2014（独著）

主要教学成果：

1.工商管理类专业课程教学中大学生主体性培育研究，河南省高等教育教学成果奖二等奖，第三名，2016.10

2.案例教学在管理学教学中的问题与对策，河南省教育科学研究优秀成果二等奖，独著，2014.06